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Der passende Kandidat für schwierig zu besetzende Stellen
Ein neuer Direktor, neues Mitglied des Management Teams oder neuer Funktionsträger muss, um erfolgreich zu sein, sehr gut zu Strategie, Unternehmen, Kultur, Produkten oder Dienstleistungen und Sektor passen, und natürlich zur Aufgabe, die er oder sie gestellt bekommt.
Wo finden wir diese Kandidaten?
Green Career Consult verfügt über einen Bestand an zuvor professionell vorausgewählten Kandidaten, die sich für hochqualifizierte Positionen innerhalb der Agrar- und Ernährungswirtschaft qualifizieren. Wir treten sehr diskret mit denjenigen in Kontakt, die zu dem gewünschten Profil des Auftraggebers passen. Es wird so lang gesucht, bis letztendlich eine kleine Gruppe an passenden Kandidaten übrig bleibt.
Die Vorgehensweise von Green Career Consult
• Wir sprechen einen Zeitraum ab, indem wir Kandidaten für Sie suchen. GCC ist in dieser Zeit der einzige Partner, der Ihnen bei der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für Ihre Stellenbesetzung behilflich ist.
• Wir besprechen gemeinsam Ihre Anforderungen und einigen uns über die Suchmethodik und das Format des Service.
• Wir diskutieren die Vorgehensweise. Neben den üblichen Wegen (Netzwerk, Datenbank und Medien) treten wir aktiv an Kandidaten heran, die uns gegenüber erklärt haben, bei geeigneten Stellen an Sie herantreten zu dürfen und die in Ihrer derzeitigen Funktion exzellieren. Selbstverständlich mit vollster Diskretion. In Absprache mit Ihnen erweitern wir die Suche durch das Schalten von Anzeigen in verschiedenen Medien.
• Wir suchen, prüfen und lernen die Kandidaten erst persönlich kennen, bevor wir sie Ihnen vorstellen.
• In Absprache mit Ihnen wird eine Assessment durchgeführt.
• Wir stimmen den Startzeitpunkt ab.
• Am Ende der Probezeit gibt es einen Evaluationszeitpunkt, wo wir die Eignung des Kandidaten besprechen.
Green Career Consult liefert Maßarbeit! Unsere Vorgehensweise ist diskret, professionell und effektiv.