Laufbahnentwicklung

Für Sie als Arbeitgeber ist es wichtig die geeignetste Person mit der richtigen Stelle zu besetzen. Darum kann es notwendig sein, seine Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Green Career Consult kann und möchte Ihr Berater in der Laufbahnentwicklung ihres Personals sein.

Warum Karriere?
Manchmal zweifeln Sie, ob ein Mitarbeiter für einen internen Karriereschritt geeignet ist. Manchmal will ein Mitarbeiter einen weiteren Schritt aus Unsicherheit über die eigenen Fähigkeiten oder des bereits eingeschlagenen Weges nicht gehen. Wir beraten Sie über die Entwicklungsmöglichkeiten von Ihren Mitarbeitern.

Was wir tun?
Green Career Consult ist Ihr Sparringspartner! Als erfahrener und beteiligter Außenstehender kennen wir die schwierigen Fragen im Bereich von Arbeit und Karriere. Wir bieten eine breite und intensive Form der Berufsberatung in Form eines persönlichen Projektes mit einem Fachberater (Mentor oder Karriere-Coach) an. Wir sprechen Ihren Mitarbeiter (zwei-) wöchentlich während eines Coaching-Gespräches. Diese Vorgehensweise ist intensiv und kann sehr persönliche Angelegenheiten betreffen. Unsere Erfahrung hierzu ist, dass diese Art der Beratung einen hohen Wirkungsgrad über kurz oder lang besitzt.
Für wen?
Green Career Consult bietet Karriereberatung für Jedermann: Mann oder Frau, jung oder alt, unabhängig davon in welcher Phase Ihres Berufsleben Sie sich gerade befinden. Unsere Teilnehmer befinden sich oft in dem zweiten Abschnitt ihrer Laufbahn (zwischen 30 und 45 Jahre) und führen ein reges gesellschaftliches Leben.