Direktsuche

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Wir haben regelmäßig Stellenangebote für Bewerber, die sich auf höhere Führungspositionen richten wie Management-Positionen oder die Übernahme der Geschäftsleitung. Aus diesem Grund halten wir Kontakt mit Kandidaten, die solch eine Stelle anstreben. Sobald sich ein entsprechendes Stellenangebot auftut, stellen wir diesen Kandidaten gern vor!
Unser Ansatz
Um solche Stellen gut besetzen zu können, erfordert es zuvor eine umfassende Analyse des Unternehmens, das diese Stelle bereitstellt, sowie eine umfassende Vorauswahl an Kandidaten. Für diese Form der Anwerbung und Auswahl haben wir ein spezielles Verfahren entwickelt, womit wir bisher große Erfolge verbuchen konnten. Wir sind bekannt für diesen geradlinigen Ansatz, der solide, professionell und vernetzend ist. Wir sind kritisch, bevor wir einen Auftrag oder einen Ansatz übernehmen. Wir stellen unseren Kandidaten nur Unternehmen vor, wo wir uns vorab vergewissert haben, dass es sich hierbei um solide und finanziell gesunde Unternehmen handelt und in welchen unser Kandidat seine oder ihre Karriere erfolgreich fortsetzen kann.